|
|
|
|
|
|
发生职场性骚扰，单位有责任吗？
发布时间 2022-12-08 09:17 来源： 人民网
案例
小美是某公司运营部员工，某日，她去运营总监张总的办公室汇报工作。张总多次触摸小美的背部、腰部和大腿等部位。事后，小美向公司高层反映此事，但公司以职务晋升为饵要求小美息事宁人。小美很生气，便将张总和公司一并告上法庭。张总对小美性骚扰，公司有责任吗？
以案说法
有责任。民法典第一千零一十条中规定，机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
扫描二维码分享到手机
河北法制报
微博
河北法制报
微信
法治动态
中共中央宣传部公布第十六届精神文明建设“五个一工程”获奖名单
河北省法学会习近平法治思想研究中心 河北省法学会宪法学研究会2022年年会举行
“两高”出台司法解释 严惩危害生产安全犯罪
强制捆绑销售药品涉嫌构成哄抬价格违法行为
焕发强劲动力 服务中心工作 ——全省律师行业立足律师职能作用学习宣传贯彻党的二十大精神侧记
市域治理
五年来 辛集市新增幼儿园公办学位2300个
为群众幸福生活“加码”——辛集市推进市域社会治理现代化试点工作纪实
广交“朋友圈” 共消未起之患——河北法院创新社会治理开展多元解纷工作侧记
碰撞“三治”融合智慧火花 绘就平安河北辉煌画卷 ——全省第四次市域社会治理现代化试点工作创新交流会综述
数字报纸 | 数字杂志
